Ciudadanía
Bolsa de trabajo
Con el objetivo de dar un buen servicio al alumnado, exalumnado y a las empresas, Miguel Altuna LHII gestiona su bolsa de trabajo a través de la web www.lanpoltsa.eus.
Funcionamiento
Mediante este sistema, cada persona que busca trabajo se dará de alta, y a su vez, las empresas, mediante una clave, podrán obtener los curriculums de aquellas personas con un determinado perfil. Esto posibilita disponer de datos actualizados y agilizar el proceso de acceso a profesionales disponibles.
El objetivo de la bolsa de trabajo es facilitar al alumnado actual y al exalumnado el acceso o la vuelta al mundo laboral, o en su caso, ayudar a mejorar su situación actual.
Inscripción
Pasos a seguir para inscribirse en el sistema: Contactar con la persona responsable de la Bolsa de Trabajo o entrar directamente en el aplicativo.
Una vez que esté en marcha la clave de acceso, la persona interesada podrá actualizar su curriculum a través de www.lanpoltsa.eus.
Protección de datos personales
Tus datos serán utilizados por Miguel Altuna LHII con fines académicos y para la comunicación de futuras ofertas de empleo. Siempre podrás
ejercitar el derecho de rectificación o cancelación de los mismos poniéndote en contacto con nosotros.
Contacto
Responsable: Gorka Lazkano.
Donde: Agirrebidea 2, 20570 Bergara.
Horario de atención: astelehenetik ostiralera, 9:00etatik 13:00etara eta 16:00etatik 18:00etara.
Tel: 943 899 272 / 605 723 237
E-mail: lanpoltsa@maltuna.eus
Agencia de colocación
LHL Lanbide Heziketaren Lagunak es una asociación colaboradora de Lanbide (número 1600000061) que ofrece el servicio de agencia de colocación y realiza actividades de intermediación laboral. El objetivo principal de este servicio es proporcionar a las personas en activo un empleo adecuado a sus características y facilitar a las empresas las personas candidatas más apropiadas a sus necesidades.
Personas destinatarias del servicio:
Personas desempleadas.
Personas en activo que quieren cambiar o mejorar su situación laboral.
Personas con dificultad para integrarse en el mercado laboral.
Personas en peligro de exclusión.
En general, personas en busca de empleo de forma activa.
Servicios:
Relacionarse con las Oficinas de Orientación y Colocación de las comarcas del Alto Deba y alrededores.
Ofrecer a cada demandante una atención personalizada, realizando para ello las acciones que se detallan a continuación:
Identificar las necesidades de cada demandante.
Informar de los medios disponibles en la comarca para la búsqueda de empleo.
Aconsejar sobre la oferta formativa teniendo en cuenta la situación del mercado laboral.
Ayudar en la realización de un CV personalizado, informando sobre los medios para la búsqueda de empleo, como bolsas de trabajo, páginas web, etc.
Contacto
Horario de atención al público: De lunes a jueves, de 9:00 a 13:00 y de 16:00 a 18:00h. Los viernes, de 8:00 a 14:00h.
Teléfono: 943 899 272 / 943 899 273
E-mail: lhl@maltuna.eus
"Respondemos a tu necesidad con nuestra experiencia y conocimiento."
Nido de empresas
¿Qué es Urratsbat?
Urratsbat es un programa promovido por la Viceconsejería de la Formación Profesional del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura del Gobierno Vasco y coordinado por TKNIKA para ayudar al alumnado de FP en la creación de su propia empresa. Crear una empresa no es tarea fácil; por eso, Urratsbat opta por convertir a los centros en viveros e incubadoras de empresas. Si los proyectos empresariales así lo requieren, las personas que participan en el programa podrán también usar otras instalaciones, como los talleres del centro, para realizar los prototipos del producto en fase de estudio.
Además, cada centro dispone de una persona que realiza labores de sensibilización (charlas para presentar el autoempleo como una vía real de salida al mercado laboral) y dinamización (tutorización) de proyectos empresariales, acompañando a cada participante en todo el proceso de creación de su propia empresa.
¿A quién se dirige?
Urratsbat está dirigido al alumnado de segundo curso de los Centros de Formación Profesional de grado medio y superior, a exalumnado del Miguel Altuna y a cualquier persona que tenga relación con el Miguel Altuna Lanbide Heziketa a través de cursos de Formación no reglada o Formación no presencial.
¿Qué servicios ofrecemos?
En el programa Urratsbat te ofrecemos:
Una persona responsable en el Miguel Altuna a disposición de cada participante durante todo el proceso.
Una oficina de emprendizaje en el Centro de Enseñanza, debidamente equipada, para que se pueda desarrollar el trabajo necesario en el proceso de creación de la empresa.
Posibilidad de utilizar el equipamiento del Miguel Altuna durante la fase de lanzamiento.
Servicio de asesoramiento integral que facilita a la persona emprendedora convertir su idea de negocio en una realidad empresarial.
Vivero de empresas de Miguel Altuna
Durante estos últimos 16 años, en Miguel Altuna Lanbide Heziketa estamos trabajando para impulsar nuevos proyectos empresariales a través del programa de emprendizaje URRATS BAT.
Avanzando en esta labor, Miguel Altuna Lanbide Heziketa ha apostado una vez más por la creación de empresas, estableciendo el vivero de empresas en un pabellón en Amillaga, donde un proyecto empresarial está dando sus primeros pasos en la investigación y desarrollo de sus productos.
Formación para el empleo
Ofrecemos los conocimientos y habilidades necesarias para tener éxito en el mercado laboral. Nuestros cursos están dirigidos a trabajadores y desempleados, con una formación práctica y de calidad. Los plazos de matriculación están establecidos y en caso de duda ofrecemos orientación personal. Pónte en contacto con nosotros y consigue más información sobre nuestros servicios.
Reconocimiento de cualificaciones profesionales
Reconocer a las personas aquellas competencias que ya han adquirido mediante su desempeño profesional, con el fin de certificárselas oficialmente.
Uso de instalaciones
Además, contamos con salas de usos múltiples y aulas polivalentes; en definitiva, espacios que se adapten a las necesidades en cada momento (reuniones, videoconferencias, etc.).
Para utilizar las instalaciones, escríbenos a info@maltuna.eus.
“Contamos con instalaciones adecuadas a los nuevos tiempos, equipamientos, maquinaria y dispositivos de última generación. Espacios que facilitan el proceso de aprendizaje."
LHL – Asociación de Antiguo Alumnado
LHL Lanbide Heziketaren Lagunak es una asociación sin ánimo de lucro que trabaja conjuntamente con el centro Miguel Altuna LHII de Bergara.
Durante estos años, LHL Lanbide Heziketaren Lagunak ha contribuido en la gestión de:
Altas de demandas de colocación y ofertas.
Renovaciones y modificaciones.
Entrevistas personales.
Orientación e información de la situación del mercado laboral.
Orientación e información de la oferta formativa.
Seguimiento individualizado ayudando a las personas a determinar sus capacidades e intereses para la realización del CV.
Desde el 2006, el Servicio de Mediación de Aprendizaje Permanente, IkasDebagoiena, también trabaja en LHL Lanbide Heziketaren Lagunak, ofreciendo así toda la información educativa de la comarca (www.hiru.eus), ayudando a obtener la información del curso que necesiten e impulsando el desarrollo personal y facilitando la organización de actividades (cursos, charlas, talleres, etc.) con la colaboración de diferentes agentes de la comarca.
Servicios que ofrecemos
Relación con las Oficinas de Orientación y Colocación de las comarcas del Alto Deba y alrededores.
Ofrecer a cada demandante una atención personalizada, realizando para ello las acciones que se detallan a continuación:
- Identificar las necesidades de cada demandante.
- Informar de los medios disponibles en la comarca para la búsqueda de empleo.
- Aconsejar sobre la oferta formativa teniendo en cuenta la situación del mercado laboral.
- Ayudar en la realización de un CV personalizado, informando sobre los medios para la búsqueda de empleo, como bolsas de trabajo, páginas web, etc.
Más información
943 899 272 / 943 899 273 o lhl@maltuna.eus
A quienes nos dirigimos?
Personas desempleadas.
Personas en activo que quieren cambiar o mejorar su situación laboral.
Personas con dificultad para integrarse en el mercado laboral.
Personas en peligro de exclusión.
En general, personas en busca de empleo de forma activa.