Empresas
Bolsa de trabajo
Con el objetivo de dar un buen servicio al alumnado, exalumnado y a las empresas, Miguel Altuna LHII gestiona su bolsa de trabajo a través de la web www.lanpoltsa.eus.
Funcionamiento
Mediante este sistema, cada persona que busca trabajo se dará de alta, y a su vez, las empresas, mediante una clave, podrán obtener los curriculums de aquellas personas con un determinado perfil. Esto posibilita disponer de datos actualizados y agilizar el proceso de acceso a profesionales disponibles.
El objetivo de la bolsa de trabajo es facilitar al alumnado actual y al exalumnado el acceso o la vuelta al mundo laboral, o en su caso, ayudar a mejorar su situación actual.
Inscripción
Pasos a seguir para inscribirse en el sistema: Contactar con la persona responsable de la Bolsa de Trabajo o entrar directamente en el aplicativo.
Una vez que esté en marcha la clave de acceso, la persona interesada podrá actualizar su curriculum a través de www.lanpoltsa.eus.
Protección de datos personales
Tus datos serán utilizados por Miguel Altuna LHII con fines académicos y para la comunicación de futuras ofertas de empleo. Siempre podrás
ejercitar el derecho de rectificación o cancelación de los mismos poniéndote en contacto con nosotros.
Contacto
Donde: Agirrebidea 2, 20570 Bergara.
Horario de atención: astelehenetik ostiralera, 9:00etatik 13:00etara eta 16:00etatik 18:00etara.
Tel: 943 899 272 / 605 723 237
E-mail: lanpoltsa@maltuna.eus
Formación para el empleo
La Formación para el Empleo (Formación Continua) es la herramienta que ponemos a disposición de empresas, personas en activo y personas desempleadas para mejorar sus niveles de competitividad y su capacidad de adaptación, actualizar sus conocimientos y facilitar el acceso al mercado laboral.
El inicio de los cursos se llevará a cabo en función de la matrícula. En principio, los cursos se impartirán de lunes a jueves, en horario de tarde.
Certificados de profesionalidad
Los certificados de profesionalidad son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales en el ámbito de la administración laboral. Más información en: www.lanbide.net
"La formación es 100% subvencionada, y se enmarca en el plan de Prestación Laboral del País Vasco."
Los cursos dirigidos a personas en activo y personas desempleadas están totalmente subvencionados y asociados al catálogo modular.
En caso de duda, ponte en contacto con nosotros:
Llamando a los teléfonos 943 89 92 72, 943 89 92 73, 688 81 50 70
Escribiendo a ikastaroak@maltuna.eus
Si necesitas orientación sobre los cursos, te resolvemos tus dudas presencialmente. Cita previa aquí
Formación a medida
Miguel Altuna ofrece formación avanzada y/o a medida de la empresa en tecnologías y
contenidos no ofrecidos en los catálogos habituales de formación continua.
Además, la formación es diseñada de forma que se ajuste a las estrategias y objetivos
de cada empresa. Los contenidos y los horarios también se adaptan, pudiéndose así impartir tanto en las instalaciones de Miguel Altuna como en la propia empresa.
Alumnado en prácticas
Las prácticas en empresas son un módulo profesional con características propias; por ello, es indispensable salir del centro y desarrollar el módulo en una empresa.
El objetivo es lograr que el alumnado que ha desarrollado los procesos de formación en el Miguel Altuna interiorice conocimientos, habilidades y actitudes en “la práctica diaria”, así como otro tipo de competencias laborales que no se pueden desarrollar en otros casos, como por ejemplo, en el contexto de la escuela.
La escuela Profesional Miguel Altuna tiene acuerdos con más de 240 empresas del Alto Deba y sus alrededores: por un lado, intentamos que el alumnado realice las prácticas profesionales lo más cerca de casa posible; y por otro, intentamos ofrecer a esas empresas las personas cualificadas que mejor se adaptan a sus necesidades.
En general, las estancias de prácticas profesionales cumplen con las siguientes características:
Duración: en los ciclos de Grado Medio, 380 horas; y en los ciclos de Grado Superior, 360 horas (entre marzo y junio).
Horario: 35 horas semanales.
Calendario: el que cumplen en la empresa.
Evaluación del módulo: la persona instructora de la empresa y la persona responsable de la tutoría del alumnado se reunirán para decidir si la persona en prácticas es APTA o NO APTA. Lo más importante en esa evaluación será la actitud hacia el trabajo.
Al fin y al cabo, la estancia en prácticas supone para el alumnado un puente hacia el mundo laboral.
Contacto
Dirección: Agirrebidea 2, 20570 Bergara.
Horario de atención: De lunes a viernes, de 9:00 a 13:00hs y de 16:00a 18:00hs.
Tel: 943 899 270
E-mail: lazkano@maltuna.eus
FP DUAL introducción
Se trata de la modalidad que se lleva a cabo alternando los estudios en el centro formativo y la empresa, participando en él tanto docentes de Miguel Altuna como responsables de tutoría de la empresa, con participación directa en la evaluación de las aptitudes adquiridas.
"La mejor manera de responder a los puesto de empleo cualificados demandados por las empresas"
Una red formada por centros de FP que pone a su disposición toda su infraestructura y conocimiento acumulado.
En TKgune participan centros de Formación Profesional tanto públicos como concertados de la CAPV, con la colaboración del Gobierno Vasco.
TKgune se estructura principalmente en cinco entornos estratégicos: Automatización, Automoción, Energía, Fabricación e Industrias Creativas.
¿Para que?
TKgune ofrece, desde una vocación de servicio, apoyo técnico, herramientas, bancos de pruebas, metodologías, formación y acompañamiento adecuados a la realidad de las empresas vascas para aumentar su competitividad, desde un conocimiento cercano de sus necesidades y problemáticas.
La oferta de TKgune está destinada a todas las PYMEs de la CAPV.
¿Qué te ofrece la red TKgune?
La red TKgune ofrece diferentes posibilidades y servicios. ¡Si quieres saber más, haz clic en el botón inferior!
¿Qué te ofrece MIGUEL ALTUNA a través de TKgune?
Desde el año 2008, en Miguel Altuna estamos ofreciendo diversos servicios tanto a las empresas del entorno como a nivel internacional. La tipología de servicios que se realizan principalmente son:
Optimización de procesos y diseños en forja.
Verificación de piezas.
Ensayos (dureza, compresión…).
Mecanizado de prototipos.
Impresión de piezas en 3D.
Ingeniería inversa.
Organización de empresas según filosofía LEAN.
Diagnósticos tecnológicos.
Contacto
Oficina técnica de Tkgune: earanburu@maltuna.eus
Coordinadora: akristobal@maltuna.eus
Responsable de relaciones con empresas: lazkano@maltuna.eus
Impulsando las buenas prácticas STEAM en Debagoiena
Existe un vacío entre la capacidad y la empleabibilidad de las personas en Europa, sobre todo en el área STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas), donde para el año 2025 se prevén 7 millones de puestos vacantes en dicha materia.
Para preparar mano de obra cualificada y responder a las necesidades de la industria es imprescindible impulsar la participación femenina y superar el impedimento al acceso en el área STEAM. Para ello, Miguel Altuna ha puesto en marcha un proyecto donde con carácter colaborativo pretende aumentar la competitividad de las PYMEs y ayudar en las estrategias del futuro, impulsando la participación femenina en el área STEAM y superando las barreras de acceso.
SAT (Self Assesment Toolkit) es una herramienta para identificar los factores que apartan a las mujeres de las pequeñas y medianas empresas dedicadas al área STEAM y conseguir así la igualdad y la diversidad. Si quieres analizar tu empresa, rellena el siguiente cuestionario:
Herramienta SAT (Self Assesment Toolkit):
TEMA 1: Política y Sistemas.
TEMA 2: Contratación.
TEMA 4: Igualdad salarial.
TEMA 6: Retención
TEMA 7: Cooperación.
Autodiagnóstisco para la igualdad
En la sociedad actual, y más en el futuro, las empresas y las organizaciones tendrán un desarrollo sostenible en la medida que sean capaces de encontrar un equilibrio adecuado entre las personas, la organización y la tecnología, en el que la mejora, las competencias de las personas y su adaptación y adquisición continua y la habilidad para transformarse y desarrollar el talento en las empresas se convierten en la base fundamental de la empleabilidad de las personas y la sostenibilidad de las empresas.
De este modo, se puede alcanzar una verdadera convergencia entre los objetivos de las políticas económicas y sociales; interrelacionando el diálogo, la experimentación; la confianza; la disposición de recursos; y como no, la igualdad de oportunidades.
Por ello, gracias al apoyo del Departamento de Promoción Económica, Turismo y Medio Rural de la Diputación Foral de Gipuzkoa, hemos desarrollado en el Miguel Altuna Lanbide Heziketa una HERRAMIENTA DE AUTODIAGNÓSTICO PARA LA IGUALDAD dirigida a las empresas: una herramienta para fomentar el talento y el aprendizaje de las personas en las empresas y aumentar la participación de las mujeres en las áreas STEAM (acrónimo inglés de ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas, arte y humanidades).
¿Qué es?
Un cuestionario interactivo para impulsar la conciencia de igualdad de género en el fortalecimiento de los ámbitos STEAM y conocer la realidad de la entidad o de la empresa entorno a la igualdad de género.
Si tienes alguna duda en cuanto al cuestionario, no dudes en consultarla en 943 899 273 edo 943 899 272 ó en berdintasunalantzen@maltuna.eus