Finaliza la recualificación de las trabajadoras y los trabajadores de Fagor Ederlan gracias a la colaboración entre la empresa, Miguel Altuna y Zubieta Lanbide Eskola

Ha finalizado el proceso de recualificación llevado a cabo por un grupo de las trabajadoras y los trabajadores de Fagor Ederlan, desarrollado gracias a la colaboración entre la empresa, Miguel Altuna Lanbide Heziketa y Zubieta Lanbide Eskola.

El programa formativo, de 360 horas de duración, se desarrolló entre el 6 de octubre de 2025 y el 26 de mayo de 2026. Durante este periodo, las personas participantes han trabajado, desde una perspectiva teórico-práctica, contenidos relacionados con los procesos de fundición, sistemas auxiliares, supervisión y control de procesos, así como mecanizado.

Esta iniciativa ha supuesto un ejemplo de colaboración estrecha entre la empresa y la Formación Profesional, con el objetivo de reforzar las competencias necesarias para la industria del futuro. Gracias a esta formación, los trabajadores y trabajadoras han adquirido nuevos conocimientos y habilidades vinculadas a la innovación y a las tecnologías avanzadas.

El programa de recualificación vuelve a poner de manifiesto la importancia de la colaboración entre el sector industrial y la Formación Profesional para impulsar la formación continua y la adaptación de las personas trabajadoras a las nuevas necesidades de la industria.